Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bérgazdálkodási ügynök
Leírás
Text copied to clipboard!
Bérgazdálkodási ügynököt keresünk, aki felelős lesz a vállalat bérszámfejtési és juttatási folyamataiért. A pozíció célja a pontos és időben történő bérkifizetések biztosítása, a juttatási programok kezelése, valamint a bérszámfejtési szabályoknak és előírásoknak való megfelelés fenntartása. A sikeres jelölt szoros együttműködésben dolgozik majd a HR és a pénzügyi osztályokkal, hogy biztosítsa a bérgazdálkodási rendszerek hatékony működését.
Feladatkörébe tartozik a bérszámfejtési adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása, a juttatási csomagok adminisztrációja, valamint a bérszámfejtési jelentések készítése a vezetőség számára. Emellett tanácsot ad a munkavállalóknak a bér- és juttatási kérdésekben, és támogatja a bérgazdálkodási rendszerek fejlesztését és optimalizálását.
A bérgazdálkodási ügynöknek naprakésznek kell lennie a munkaügyi jogszabályokkal, adózási előírásokkal és a bérszámfejtési legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban. Fontos, hogy képes legyen bizalmas információk kezelésére, precíz munkavégzésre és hatékony kommunikációra mind a munkavállalókkal, mind a vezetőséggel.
Ha Ön tapasztalt bérszámfejtési szakember, aki szereti a részletekbe menő munkát, és szívesen dolgozik dinamikus környezetben, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Bérszámfejtési adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása
- Bérkifizetések pontos és időben történő lebonyolítása
- Juttatási programok kezelése és adminisztrációja
- Bérszámfejtési jelentések készítése a vezetőség számára
- A bérszámfejtési szabályok és előírások betartásának biztosítása
- Munkavállalói kérdések megválaszolása bér- és juttatási témákban
- Bérgazdálkodási rendszerek fejlesztésének támogatása
- Kapcsolattartás a HR és pénzügyi osztályokkal
- Bérszámfejtési auditok előkészítése és támogatása
- Munkaügyi jogszabályok és adózási előírások nyomon követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Bérszámfejtési vagy HR területen szerzett tapasztalat
- Középfokú vagy felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
- Erős analitikai és problémamegoldó készségek
- Precíz, részletekre figyelő munkavégzés
- Magas szintű adatkezelési és adminisztrációs készségek
- Bizalmas információk kezelésének képessége
- Jó kommunikációs és együttműködési készségek
- Bérszámfejtési szoftverek ismerete (pl. NEXON, SAP)
- Munkaügyi jogszabályok és adózási előírások ismerete
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van bérszámfejtési területen?
- Milyen bérszámfejtési szoftvereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a bizalmas adatokat?
- Milyen módszerekkel biztosítja a bérszámfejtés pontosságát?
- Hogyan követi nyomon a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Volt már része bérszámfejtési auditban? Ha igen, milyen szerepben?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket bérügyekben?
- Milyen tapasztalata van juttatási programok adminisztrációjában?
- Hogyan működik együtt más osztályokkal a bérszámfejtési folyamatok során?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábban bérgazdálkodási munkája során?
